Facilitation et dynamiques participatives

Tout ou partie de votre organisation a le désir de se réunir un temps donné pour travailler collectivement une question centrale, comme par exemple, une question de stratégie, de gouvernance ou une série de points opérationnels complexes avec plusieurs parties prenantes ?
Ou, vous souhaitez tout simplement organiser un événement ?

Vous avez besoin que:

  • chacun participe

  • la rencontre soit vivante

  • ce ne soit pas le/la responsable qui anime la réunion

  • les objectifs identifiés puissent être rencontrés

  • la rencontre se déroule dans un cadre neutre et préparé

  • l’on mobilise l’intelligence collective des participant.e.s

Nous pouvons faciliter ces rencontres et permettre à travers les processus proposés, qu’elles soient à la fois fluides, dynamiques, riches et efficaces !


Formations

Nous organisons chaque mois une formation ouverte, tout public (destinée aux organisations & individus). Les thèmes varient autour de notre “être et faire ensemble autrement”; vous pouvez d’ailleurs consulter notre agenda de formations 2019 ici.

Nous disposons également d’un Catalogue de formations que nous serions heureux de pouvoir offrir au sein de votre organisation. Consultez le ici.

Nous pouvons également créer des formations sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins de votre/vos équipe(s). Intéressé.e ? Nous sommes disponibles pour en discuter avec vous.

Témoignages de participant.e.s aux formations.


Team Building

Le team building a pour objectif de se donner l’occasion de mieux se connaître et de connaître ses collègues ! Autour de grilles de lectures, de jeux coopératifs, d’autres manières d’être et de faire ensemble, nous créons un cadre dans lequel les participant.e.s peuvent vivre autre chose; une expérience générant une meilleure communication, plus de collaboration et de cohésion d’équipe. Cela se passe grâce à davantage d’authenticité et la découverte d’outils pour améliorer la qualité des échanges en équipe.

Nos team buildings allient sens, connaissance de soi et des autres dans un esprit ludique. Nous proposons des activités aussi bien en intérieur qu’à l’extérieur.


Coaching

En individuel ou en équipe, on vous accompagne pour identifier les ressources à votre disposition et ce que vous pouvez mettre en place pour améliorer une situation professionnelle ou personnelle.

La méthode utilisée est le " coaching systémique ". Celle-ci vise à explorer l’origine et le sens de nos actions au quotidien, afin de mieux les comprendre, et de prévenir ou d’influencer, positivement et à moindre coût, ce qui peut l’être.


Médiation

Nous utilisons l’approche préconisée par le fil de pensée de la médiation humaniste enseignée par Jacqueline Morineau. Celle-ci permet en effet de vivre en harmonie avec soi-même et les autres, par l'élaboration (et non pas nécessairement la résolution) de conflits et de séparations de couples ou de groupes en “guerre” les uns avec les autres.

La méthode de médiation humaniste propose de travailler sur les conflits entre deux personnes ou plus, dans des contextes personnels et professionnels, en retraçant les étapes de la tragédie grecque : théorie, crise et catharsis.

Ce "modèle de médiation" invite à percevoir le conflit comme une opportunité de progrès, vers la transformation du désespoir et de la séparation liés au conflit, en une nouvelle vie et une nouvelle énergie pour les systèmes humains.